Nos services

Services aux employeurs et organismes qui veulent embaucher des personnes sourdes et malentendantes

EMPLOYEURS ET ORGANISMES

Services aux employeurs et organismes

Sensibilisation

Accès-Travail Sourds (ATS) a développé plusieurs outils de sensibilisation dont un Guide pratique formé de cinq fiches visant à faire découvrir aux employeurs qui sont les personnes sourdes et malentendantes et à faciliter le processus d’embauche et d’inclusion dans l’équipe.

Contactez-nous pour discuter de vos besoins et consultez :

  • notre Boîte à outils : pour découvrir des conseils, stratégies de communication et autres ressources utiles comme notre Guide pratique.
  • notre section Modèles inspirants : pour voir la diversité des emplois et domaines d’études possibles. 

Services-conseils

  

  • Adaptation des tests de sélection et d’évaluation des compétences
  • Conseils pour faciliter la communication 
  • Aide pour la création du plan de communication 
  • Accompagnement pour favoriser l’inclusion dans l’équipe
  • Résolution d’enjeux pour assurer le maintien en emploi
  • Recommandation de ressources externes (cours de langue des signes, traduction, interprétation et sous-titrage, conférences sur l’accessibilité, etc.)

Promotion d’emplois

 

Accès-Travail Sourds vise aussi à rapprocher les employeurs de la communauté sourde et peut donc annoncer ou partager différentes offres d’emploi, des programmes de stages, des événements particuliers, etc. par l’intermédiaire de son site Web et de sa page Facebook.

 

 

Services aux personnes sourdes et malentendantes

Nos services, accessibles en LSQ (et au besoin, en ASL), sont complémentaires à ceux fournis par les organismes en employabilité mandatés par Emploi-Québec (voir notre FAQ). Ils visent entre autres à développer l’autonomie des chercheurs et chercheuses d’emplois, à leur offrir du soutien dans leur langue première et à favoriser leur inclusion et leur maintien au travail.

Intervention individuelle

  • Soutien pour la recherche d’emploi (ou tout autre projet professionnel)
  • Conseils pour la rédaction et la mise à jour du CV
  • Préparation aux examens de sélection et à l’entrevue
  • Conseils pour faciliter la communication avec les employeurs et l’inclusion dans l’équipe
  • Information en LSQ sur différents sujets liés à l’emploi (normes du travail, santé et sécurité, etc.)
  • Résolution d’enjeux pour assurer le maintien en emploila

Ateliers et conférences

  • Ateliers et conférences sur des thèmes spécifiques (ex., préparation du CV, conseils et outils pour la recherche d’emploi, etc.). (À venir)
  • Diffusion d’offres d’emplois, de stages, et d’informations liées au travail sur notre site Web et notre page Facebook.
Skip to content