Embaucher une personne sourde ou
malentendante, pourquoi pas?
Accès-Travail Sourds (ATS) veut mettre en valeur les compétences des personnes sourdes et malentendantes sur le marché du travail, sensibiliser les employeurs et leur offrir des moyens concrets pour faciliter le processus d’embauche et l’inclusion dans l’équipe.
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Un Guide pratique pour faciliter l’inclusion
Jetez un coup d’œil à notre Guide pratique* Recruter et inclure une personne sourde ou malentendante dans l’équipe. Il contient une foule d’informations et de
Un article de Radio-Canada met en lumière les défis à relever pour l’inclusion des personnes sourdes au travail
Voyez cet article de Karim Ouadia auquel Accès-Travail Sourds a participé. Il traite des défis rencontrés par les personnes sourdes et malentendantes sur le marché
Sondage pour mieux connaître la perception des employeurs
Prenez quelques minutes pour remplir ce court questionnaire du groupe de recherche Pratiques sociales et surdité. Le but est de mieux connaître votre point de
Bientôt un babillard d’emploi
Restez à l’affût, un babillard d’emploi regroupant différentes offres d’emploi sera bientôt affiché ici! Chaque mois, il sera mis à jour.
