Jetez un coup d’œil à notre Guide pratique* Recruter et inclure une personne sourde ou malentendante dans l’équipe. Il contient une foule d’informations et de conseils utiles regroupés en cinq fiches thématiques, aussi présentées individuellement :
Fiche 1 : Mieux connaître la personne sourde ou malentendante
Fiche 2 : Coup d’œil sur les domaines d’emploi et d’études
Fiche 3 : Recruter et inclure une personne sourde ou malentendante
(conseils et stratégies pour adapter la communication, l’environnement, et bien plus)
Fiche 4 : Un plan de communication personnalisé dès l’embauche
Fiche 5 : *Organismes, services et autres ressources
* Vous travaillez ou habitez hors du Grand Montréal? Voyez ces liens complémentaires vers des ressources à l’échelle de la province :
– Répertoire des organismes spécialisés en employabilité (par région)
– Répertoire des services régionaux d’interprétation
– Liste d’outils et de ressources pour apprendre la LSQ
– Liste d’associations, organismes et ressources en lien avec la surdité (par région)
– Répertoire des programmes de réadaptation (par région)