Notre guide pratique
L’idée d’élaborer un Guide pratique a pris forme graduellement à la suite d’activités de sensibilisation menées auprès de recruteurs, conseillers et gestionnaires à la Ville de Montréal à l’automne 2021. Conçu comme un simple aide-mémoire au départ, il a ensuite évolué en un outil de sensibilisation contenant une foule d’informations et conseils utiles regroupés en cinq fiches thématiques aussi accessibles séparément.
Recruter et inclure une personne sourde ou malentendante dans l’équipe
- Fiche 1 : Mieux connaître la population sourde et malentendante
- Fiche 2 : Coup d’oeil sur les domaines d’emploi et d’études
- Fiche 3 : Recruter et inclure une personne sourde ou malentendante
- Fiche 4 : Un plan de communication personnalisé dès l’embauche
(une fiche à imprimer ou remplir pour consigner les principaux besoins) - Fiche 5* : Organismes, services et autres ressources
* Restez à l’affût!
La fiche 5 contient des ressources applicables surtout à la région du Grand Montréal. Une version générale contenant des ressources à l’échelle de la province sera bientôt prête. D’ici là, voici quelques liens utiles :
– Liste d’associations, organismes et ressources au Québec
– Répertoire des organismes spécialisés en employabilité
– Répertoire des services régionaux d’interprétation
Formations de sensibilisation
Trois vidéos de formation (disponibles sur demande) ont été créées dans le cadre de notre projet de partenariat initial avec la Ville de Montréal en 2021. C’est à partir de ces vidéos que nous avons ensuite créé le Guide pratique ci-contre.
- Sensibilisation générale à la population sourde et malentendante
- Recruter une personne sourde
- Inclure une personne sourde dans l’équipe
Accès-Travail Sourds souhaite offrir de nouvelles formations de sensibilisation afin de rejoindre un plus grand nombre d’employeurs . Celles-ci seront basées sur le contenu du Guide pratique et contiendront divers exemples, conseils et ressources très utiles. À suivre!
Contactez-nous pour en savoir plus.